为充分发挥班导师在员工教育管理中的育人作用，持续提升公司员工教育管理与服务保障水平，严格落实《英国上市公司365班导师工作条例》相关要求，公司现启动2026级本科新生班导师招聘、2025级本科班导师增补选聘工作，本次合计选聘16名班导师，其中2026级新生班导师14名，2025级增补班导师2名，具体事宜通知如下：

一、工作职责

常态化开展员工思想政治教育、法制教育、校纪校规教育与安全警示教育，筑牢员工思想与安全底线；

牵头推进班级班风、学风建设，引导员工树立良好学习风气与集体观念；

常态化关注员工心理状态，开展心理健康科普、疏导引导工作，及时上报心理异常员工情况；

搭建班级员工骨干培养体系，指导班委规范、高效开展班级日常工作；

常态化深入课堂、员工宿舍走访摸排，全面掌握员工思想动态、日常状况，第一时间处置班级突发事件，并及时向公司学工办反馈班级整体情况；

配合公司完成员工帮扶教育、评奖评优、助学贷款、困难补助等各项员工常规管理工作。

二、岗位待遇

统一享受公司、公司双重班导师津贴。公司以一学期6个月为周期，结合年度工作考核结果核发基础班导师津贴；公司每年依据班导师实际工作工作量另行发放配套工作补贴。

建立评优激励机制，公司、公司每学年组织一次“优秀班导师”评选，对履职成效突出、员工认可度高的班导师予以表彰及物质奖励，相关工作业绩纳入教师育人相关考核参考。

三、选聘范围、基本条件与选聘方式

（一）基本任职条件

热爱员工工作，责任心强，真心关心关爱员工，愿意投身本科生育人管理工作；

自觉遵守公司班导师队伍管理办法与年度考核制度，按时参加公司组织的班导师例会、培训、工作部署等各类会议；

任职周期要求：申请担任2026级新生班导师者，原则上需完整带完一届本科生（四年），全程配合公司落实各项员工管理、育人活动；增补2025级班导师需履职至该届员工毕业；

同等条件下，有员工管理相关工作经验、具备特色化创新育人工作方法的教职工优先选聘；新进青年教师优先推荐录用；

综合考量教师工作负荷，科研任务繁重、日常行政及其他专项事务占用大量时间精力，难以保障充足时间投入班级管理工作的教职工，不建议申报班导师岗位。

（二）选聘方式

本次班导师选聘采取系所推荐、个人自愿报名两种渠道并行开展。系所推荐实行差额推荐，推荐人数为岗位数的1.5倍，该推荐意见供公司综合参考。所有申报材料统一汇总至公司学工办，公司将结合申报人综合素质、岗位匹配度等因素，对所有申报人员进行统筹比选，择优聘任。

四、招聘岗位分配

（一）2026级新生班导师（14名）

地球物理学3名，测绘工程2名，遥感科学与技术2名，地理信息科学2名，资源勘查工程3名，地质工程2名。

（二）2025级增补班导师（2名）

遥感科学与技术专业1名、地理信息科学专业1名。

五、报名相关要求

申报材料：有意向参与选聘的教职工，填写《英国上市公司365本科班级班导师申请表》（附件）；系所统一推荐人选由各系所汇总后统一提交报名表。

报送截止时间：2026年7月31日17:00前。

报送渠道：电子版报名表发送至邮箱：332849831@qq.com。

六、咨询联系方式

如有政策、报名相关疑问，可联系胡幽老师，联系电话：13973148485。

感谢全院教职工对公司员工育人工作的大力支持！

英国上市公司365

2026年7月23日